Sejak berubah menjadi Universitas Amikom Purwokerto maka LP3M telah menyusun dan menyesuaikan dokumen SPMI sesuai dengan organisasi dan tata kerja Universitas.

Dokumen SPMI yang dimiliki Universitas Amikom Purwokerto terdiri dari

  1. Kebijakan Mutu
  2. Manual Mutu (Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, Peningkatan)
  3. Standar Mutu (24 SN-Dikti dan 3 Standar Mutu Tambahan: Jati Diri, Kerjasama, dan Kemahasiswaan)
  4. Prosedur Mutu (Meliputi seluruh unit kerja)
  5. Formulir Mutu (Mengacu pada prosedur mutu)

Dokumen SPMI Universitas Amikom Purwokerto ditetapkan melalui Keputusan Rektor Nomor 088/AMIKOMPWT/P/11/IX/2019 tentang Dokumen Sistem Penjaminan Mutu Internal.

Pelaksanaan SPMI dilakukan dengan mengacu Standar Mutu yang telah ditetapkan.

Di antara Standar Mutu yang ada, beberapa standar mutu yang melebih SN-Dikti antara lain

1.Standar Kompetensi Lulusan, meliputi 5 indikator: 

  • Keterampilan umum lulusan dalam publikasi artikel ilmiah
  • Keterampilan umum lulusan dalam bekerjasama, pengembangan diri, dsb
  • Keterampilan umum lulusan memiliki kompetensi yang handal, dibuktikan rata-rata 3 bulan sudah bekerja.
  • Keterampilan umum lulusan memiliki kesesuaian antara bidang kerja dan bidang ilmu, minimal 80% sesuai.
  • Keterampilan umum lulusan memiliki standar kompetensi tingkat internasional, minimal 5% bekerja di perusahaan multinasional.

2.Standar Proses Pembelajaran

  • Dosen wajib membuat RPS dengan bahan kajian minimal 5 buku/jurnal.
  • Rata-rata masa studi mahasiswa 4 tahun.
  • Persentase mahasiswa yang menyelesaikan studi minimal 85%.

3.Standar Penilaian Pembelajaran

  • Rata-rata IPK minimal 3,25.
  • Rata-rata IPK < 2,75 maksimal 10%.

4.Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan 

  • Dosen memiliki kemampuan teoritis/praktis dibuktikan dengan sertifikat Pekerti/AA.
  • Rasio dosen:mahasiswa maksimal 1:27.

5.Standar Sarana dan Prasarana

  • PT memiliki sistem TIK yang mengumpulkan data yang akurat dan rahasia terjamin.

6.Standar Pengelolaan Pembelajaran

  • Fakultas wajib mendorong Prodi memperoleh akreditasi internasional.
  • PT wajib bekerjasama dengan instansi lain minimal 3 per tahun.
  • PT wajib mengadakan evaluasi kepuasan stakeholder internal/eksternal.
  • Tahun 2017 dan 2018, STMIK AMIKOM Purwokerto telah menyelenggarakan Audit Mutu Internal (AMI).
  • AMI ditujukan untuk seluruh unit kerja yang ada.
  • Pada tahun 2019, melalui KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS AMIKOM PURWOKERTO NOMOR 053/AMIKOMPWT/P/11/IX/2019 menjadi dasar pelaksanaan EVALUASI INTERNAL LAPORAN KINERJA PROGRAM STUDI sebagai pengganti Audit Mutu Internal.
  • EVIN-LKPS terdiri dari EVIN-LKPS-SEM, EVIN-LKPS-TAH dan EVIN-LKPS.
  • Pelaksanaan EVIN-LKPS-SEM untuk pertama kalinya akan dilakukan pada Bulan Maret 2020
  • Perbedaan EVIN-LKPS-SEM, EVIN-LKPS-TAH dan EVIN-LKPS
NoIndikatorEVIN-LKPS-SEMEVIN-LKPS-TAHEVIN-LKPS
1FrekuensiSetiap semesterSetiap Tahun4-5 Tahun Sekali
2Waktu PelaksanaanMaret (Smt Gasal)April1 Tahun Sebelum Akreditasi
September (Smt Genap)
3Obyek PelaksanaanSemua Program StudiSemua Program StudiSemua Program Studi
4Komponen Evaluasi8 Kriteria BAN-PT8 Kriteria BAN-PT8 Kriteria BAN-PT
5KegiatanPengisian Borang LKPSPengisian Borang LKPSa. Pengisian Borang LKPS dan LED
b. Asesmen Borang LKPS dan LED
c. Visitasi oleh Asesor
d. Penilaian Akhir dan Rekomendasi
6Sumber DataData 1 Semester TerakhirData 2 Semester Terakhir (Gasal dan Genap)
7PelaksanaProgram StudiProgram StudiProgram Studi
8EvaluatorUPMUPMLP3M dan Asesor Internal
9Penanggung JawabDekanDekanDekan
  • Hasil AMI dan EVIN-LKPS dijadikan acuan dalam memberikan rekomendasi bagi unit kerja terkait.
  • Apabila dalam AMI atau EVIN-LKPS ditemukan temuan yang perlu perbaikan, maka LP3M melalui Tim Auditor memberikan rekomendasi yang disampaikan dalam forum Rapat Tinjauan Manajemen (RTM).
  • Begitu juga dengan standar mutu yang telah tercapai, maka dilakukan evaluasi untuk mencari kemungkinan peningkatan standar.
X